Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Koordination schulischer Ganztagsangebote in Bildungsmittelpunkten (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Referat 4

Referenznummer: 00493004 (2)

Veröffentlichung: 22.01.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 52.759 - 78.178 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

    Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

    Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

  • Weiterentwicklung lokaler Lern- und Bildungslandschaften durch die Vernetzung, Koordinierung und Steuerung von Bildungsangeboten im Stadtteil
  • Aufbau und Etablierung von tragfähigen Bildungsnetzwerken im Stadtteil
  • Konzeptionelle Entwicklung der Bildungsmittelpunkte mit Elternbegleitung als integraler Bestandteil des Ausbaus der schulischen Ganztagsbetreuung sowie der einrichtungsübergreifenden Gestaltung von Bildungsübergängen
  • Koordination und Moderation von Abstimmungsprozessen mit kommunalen Einrichtungen im Stadtteil
  • Entwicklung von datenbasierten, bedarfsorientierten Angeboten im Bildungsmittelpunkt für ein nachhaltiges, schulisches Ganztagsangebot
  • Dokumentation, Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungsforschung oder -management, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik

Wünschenswert:

  • Weitreichende Kenntnisse über die Bildungsangebote in der Stadt sowie der handelnden Akteure
  • Gute Kenntnis der relevanten rechtlichen Grundlagen: SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe; Bayerische Bildungsgesetz (BayBIG); Bildungs- und Teilhabepaket (BuT); Qualitätsrahmen für offene und gebundene Ganztagsschulen, DSGVO
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Moderations- und Prozessgestaltungskompetenz

Wir bieten:

  • Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
  • Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
  • Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung

Rechtliche Informationen

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbende, die bereits zuvor bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

    Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.

    Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

    Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 11.02.2026 online.

Kontakt:

Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Puhle, Tel.: 0821 324-6849 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.