Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen/Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Kindertagesbetreuung Stadt Augsburg

Referenznummer: 51199993_ek

Veröffentlichung: 20.08.2019

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a bzw. S 3 TVöD

Sie sind auf der Suche nach einer Stelle als Erzieherin, Erzieher oder Kinderpflegerin, Kinderpfleger?

Die Stadt Augsburg bietet mit ihrem Amt Kindertagesbetreuung in ihren 35 städtischen Einrichtungen liebevolle Betreuung genauso wie eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit seinen vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.

In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in der Großtagespflege betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt bis zu rund 3100 Kindern Platz.

Wir sind Arbeitgeberin für rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft oder als Ergänzungskraft, die unsere Teams mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ideen bereichern möchten. Mehr Infos zu unseren Kitas und unserer Pädagogik finden Sie unter www.kita.augsburg.de.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Nachweise über die erforderlichen Abschlüsse
  • Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
  • Interesse und Kenntnisse im Offenen Arbeiten
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Das bieten wir Ihnen

  • Monatliche Vergütung nach TVöD, in der Regel für Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) und Kinderpflegerinnen/Kinderpfleger (m/w/d) in Entgeltgruppe S 8a bzw. S 3 TVD
  • Unbefristeter Vertrag
  • Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
  • Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
  • Jobticket
  • Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten von 25 Wochenstunden bis Vollzeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. 

Sie möchten Teil des Teams Augsburg werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Kopien von Beruf- bzw. Studienabschlüssen sowie von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und 43 nach der Biostoffverordnung ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Kindertagesbetreuung Stadt Augsburg
Hermannstraße 1
86150 Augsburg

Weitere Informationen

Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Gardzielewski unter der Telefonnummer 0821/324-64201 oder Frau Salomon unter der Telefonnummer 0821/324-6219.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung verzichtet wird und die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Daher empfehlen wir dringend, keine Originalzeugnisse, Originalurkunden, etc. der Bewerbung beizufügen. Die Personalverwaltung sichert jedoch die Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen für drei Monate zu. Falls sie von Ihnen in diesem Zeitraum nicht abgeholt werden, werden die Unterlagen anschließend zuverlässig datengeschützt vernichtet.
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