Fachkräfte der sozialen Arbeit im Sozialdienst (m/w/d)

Sie werden in einer von fünf Regionen des Sozialen Dienstes im Stadtgebiet in einem Team arbeiten, und die folgenden Aufgaben des Sozialen Dienstes wahrnehmen:

• Sie tauschen sich mit Klienten, Jugendhilfeträgern und Kooperationspartnern im Sozialraum aus und erkennen Bedarfe
• Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie in Erziehungsfragen
• Sie nehmen den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII wahr und führen bei Schutzbedürftigkeit Inobhutnahmen durch
• Sie wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit
• Sie planen, begleiten und steuern Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Sie arbeiten eng mit den wirtschaftlichen Hilfen zusammen
• Sie arbeiten im Rahmen einer Rufbereitschaft gelegentlich auch außerhalb der Regelarbeitszeiten

• Sie haben einen Bachelor of Arts der Sozialen Arbeit* oder
• Sie sind Dipl.-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH)* (w/m/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)* (w/m/d) oder
• Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit oder
• Sie sind in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften verbeamtet und haben einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik

Zusätzlich legen wir besonderen Wert auf pädagogische und psychosoziale Kernkompetenzen (u.a. Verantwortungsbewusstsein, gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit).

*mit staatlicher Anerkennung

• Sie haben sichere Kenntnisse im SGB VIII bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse umgehend anzueignen
• Sie verfügen über eine einschlägige zertifizierte Zusatzqualifikation
• Sie besitzen die Fähigkeit zum methodisch reflektierten sowie pädagogisch-fachlichen Austausch
• Sie weisen hohe Problemlösungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Entscheidungskraft auf
• Sie verfügen über ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sie zeigen einen offenen und reflektierten Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit den privaten PKW (gegen Aufwandsentschädigung) dienstlich einzusetzen

• Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € und zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (für Tarifbeschäftigte in Vollzeit)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein umfassendes Einarbeitungskonzept, in dem Sie in den ersten 6 Monaten durch thematische Module in Theorie und Praxis begleitend auf die Arbeit im Sozialdienst vorbereitet werden
• Gruppen- oder Einzelsupervision/-Coaching (z.B. zur Team-Stärkung, Rollen-Stärkung, Fall-Reflexion)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen, mobiler Arbeit und Teilzeitmodellen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung