Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments.

Unser Stellenangebot

Fachbereichsleitung Personal 

Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 50100240_1 

Veröffentlichung: 05.11.2021

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD - BesGr. A 13 (3. QE) BayBesO

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Strategisches und operatives Personalmanagement im Gesamtbetrieb mit ca. 750 Mitarbeitenden, insbesondere:

  • Steuerung aller Angelegenheiten der Personalwirtschaft, der Personalverwaltung und Personalbetreuung
  • Bewerbermanagement (inkl. Personalmarketing und Recruiting im In- und Ausland) und Steuerung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
  • Arbeits- und tarifrechtliche Angelegenheiten aller Art
  • HR-Business Partner für die Werkleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen
  • Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit sowie der Verantwortung für Stellen- und Budgetplanung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Sicherung der Datenpflege
  • Personalcontrolling, Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und Reports
  • Leitung von und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Personal


                        Voraussetzungen:

                        • Fachprüfung II oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen 


                        Ferner erwarten wir:

                        • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
                        • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung sämtlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
                        • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD, Arbeitszeitgesetz etc.)
                        • Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement
                        • Souveräner Umgang mit MS Office und hohe Affinität zu EDV und Digitalisierungsprozessen; Connext Vivendi PEP ist wünschenswert
                        • Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten
                        • Durchsetzungsvermögen als umsetzungsstarker Teamplayer, Verhandlungsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
                        • Physische und psychische Belastbarkeit
                        • Einfühlungsvermögen und besonderes Verständnis für die Anforderungen an Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen
                        • Sicheres Auftreten und Präsentationssicherheit sowie Führungskompetenz
                        • Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten


                                    Wir bieten:

                                    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
                                    • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
                                    • Eine interessante und vielseitige Aufgabe
                                    • Einen krisensicheren Arbeitsplatz

                                          Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen sowie von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde und der letzten Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

                                          Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

                                          Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30.11.2021 online.

                                          Weitere Informationen

                                          Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Greger unter der Telefonnummer 0821/324-6150.

                                          Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

                                          Stellenangebote Online-Bewerbung