Leitung (m/w/d) der Stadtteilbibliotheken in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden vorerst befristet bis 31.12.2027

Fachliche und organisatorische Leitung der dezentralen Einrichtungen

• Verantwortung für die fachliche Leitung von 19 Mitarbeitenden
• Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Stadtteil-, Schul- und mobilen Bibliotheksangebote
• Haushalts- und Budgetverantwortung
• Förderung von Fortbildung, Gesundheit und Mitarbeiterbindung
• Durchführung von Beurteilungs-, Karriere- und Entwicklungsgesprächen
• Verantwortung für Bewerbungsprozesse, Onboarding und Personaldisposition
• Erstellung von Leistungsbeurteilungen und Genehmigung von Urlaubs-/Dienstreiseanträgen
• Kommunikation mit Vorgesetzten und Unterstützung bei komplexen Fallentscheidungen
• Sicherstellung einer integrativen und wertschätzenden Arbeitskultur
• Planung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Standards
• Strategische Personalplanung und Nachfolgegestaltung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
• Unterstützung der Amtsleitung und deren Vertretung in organisatorischen und personellen Belangen

Leitung des Medienmanagement inkl. digitaler Angebote

• Profilerstellung und -weiterentwicklung zur quartiersbezogenen bedarfsoptimierten Versorgung mit Medien und Vermittlungsangeboten
• Optimierung und Steuerung der Medienerwerbung inkl. digitaler Angebote und Floating Collections
• Controlling und Reporting des Medienetats gegenüber der Amtsleitung
• Umsetzung von Kooperationsverträgen mit Bildungs-, Sozial- und Kultureinrichtungen

Projekt- und Konzeptarbeit

• Konzeption und Koordination von baulichen Erweiterungen, insbesondere für Schulbibliotheken und mobile Lösungen
• Recherche und Akquise von Fördermitteln und Sponsoring
• Zusammenarbeit mit städtischen Partnern bei der Entwicklung gemeinsamer Nutzungsmodelle
• Konzeptionelle Maßnahmen zur Verbesserung von Kennzahlen

Kommunikation und Netzwerkarbeit

• Repräsentation der dezentralen Services innerhalb der Stadtverwaltung und gegenüber externen Partnern
• Fachlicher Austausch mit anderen Führungskräften und städtischen Einrichtungen
• Sicherstellung einer integrativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Bibliotheks- und Informationsmanagement, Dipl.-Bibliothekar/Bibliothekarin oder
• ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Kultur und Bildung wie Buch- und Medienwissenschaft, Kultur- und Medienpädagogik oder Medienbildung und pädagogische Medienarbeit und
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• fundierte Kenntnisse in bibliotheksorientierter Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung
• Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenz
• umfangreiche Berufserfahrung in mittleren bis großen Bibliothekssystemen sowie in Prozessmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Strategisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Personalentwicklung und -führung

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag 
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche