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Unser Stellenangebot

Stellvertetende Leitung (m/w/d) der Kita Steinerne Furt befristet als Abwesenheitsvertretung bis längstens 08.12.2024

Amt für Kindertagesbetreuung

Referenznummer: 51106270

Veröffentlichung: 03.05.2022

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 9 TVöD

Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis  Entgeltgruppe S 9 TVöD möglich.

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Es handelt sich um die Abwesenheitsvertretung der stellvertretenden Leitung der Kita Steinerne Furt in Lechhausen mit derzeit 50 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung.

Es sind folgende Aufgaben zu erfüllen:

  • Vormerkungen für die Platzvergabe
  • Vertretung der Leitung der Kita
  • Management der Kita nach innen, Aktenführung und Ablage
  • Gestaltung des Dienstplans für die Kita, Organisation des täglichen Ablaufs
  • Vorbereitung und Auswertung der jährlichen Elternbefragung
  • Vorbereitung des Zahlenteils für die Elterninfo der jährlichen Elternbefragung
  • Verantwortliche Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption für die Kita
  • Erledigung von Einkäufen und Beschaffungen soweit sie der Kita übertragen sind
  • Budgetkontrolle
  • Verantwortung für die pädagogische Bildungsqualität mit dem Team
  • Führen des Raumbuches, Betreuung von Handwerkern, Schadensmeldungen an den Träger
  • Verantwortung für die Information der Beschäftigten in der Einrichtung zu Betriebsanweisungen
  • Belehrungen zum Arbeitsschutz und Doku
  • Erstgespräche mit den Eltern nach der Aufnahme
  • Mitwirkung an Verfahren zu Sicherung des Kindeswohls nach § 8 a SGB VIII
  • Verantwortung für die pädagogische Qualität bei der Betreuung von I-Kindern
  • Anträge auf Bildungs- und Teilhabeleistungen für Kinder, Weiterleitung der Anträge und der Bildungsgutscheine mit den notwendigen Unterlagen für die Abrechnung mit dem Kostenträger
  • Monatliche Meldung zur Personalverpflegung an den Träger
  • Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kita

                Voraussetzungen:

                • Abschluss als Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (Bachelor), staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen gleichwertigen Abschluss
                • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita

                        Wünschenswert:

                        • Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräftefortbildungen
                        • Kenntnisse in EasyKid und Kibig.web sowie gute Officekenntnisse
                        • Teamfähigkeit
                        • Kritikfähigkeit und Loyalität
                        • Verantwortungsbereitschaft

                                  Wir bieten:

                                  • Eine interessante und vielseitige Aufgabe
                                  • Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition
                                  • Eine familienfreundliche Beschäftigung
                                  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
                                  • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum

                                        Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

                                        Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Oktober bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.

                                        Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.

                                        Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

                                        Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

                                        Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 24.05.2022 online.

                                        Kontakt:


                                        Frau Walter, Tel.: 0821 324-2493 (bei Fragen zur Bewerbung)
                                        Frau Gardzielewski, Tel.: 0821 324-64201 (bei fachlichen Fragen)

                                        Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
                                        Stellenangebote Online-Bewerbung