Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und Vormundschaften in Voll- oder Teilzeit

Eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen Vormundschaften, bestellten Vormundschaften/Pflegschaften, insbesondere auch für die Zielgruppe der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländerinnen/Ausländer mit unter anderem folgendem Aufgabenbereich:

• Gewährleistung des Kindeswohls
• Vermögenssorge und Sicherung des Unterhaltes
• Gesundheitsfürsorge und gegebenenfalls therapeutische Maßnahmen
• Aufenthaltsbestimmung
• Persönliche Förderung durch Entscheidungen zu Kindergarten, Schule, Ausbildung und Berufsrecht
• Klärung von Nachlassangelegenheiten und Abstammungsfragen
• Wahrung der Interessen des Mündels
• Vertretung beim Abschluss von Rechtsgeschäften
• Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen (Asylverfahren)
• Monatlicher Besuch des Mündels/Pfleglings in dessen üblicher Umgebung zur Gewährleistung und Förderung der Pflege und Erziehung des Mündels
• Zusammenarbeit mit den Familiengerichten, Durchführung von Gerichtsverfahren und Wahrnehmung der entsprechenden Gerichtstermine

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss - Bachelor oder Diplom (FH) - in "Sozialer Arbeit"/"Sozialpädagogik"

Die Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten im Außendienst, auch mit Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und mit zeitlicher Flexibilität, insbesondere in den Nachmittagsstunden zu Erreichbarkeitszeiten von Kindern und Jugendlichen ist aufgrund der o.g. Aufgaben zwingend notwendig.

• Fundierte Kenntnisse im Bürgerliches Gesetzbuch (insbesondere Kindschaftsrecht, Erbrecht, Vermögenssorge- und Schuldrecht), der Zivilprozessordnung, Grundsätze des Verfassungsrechts und allgemeines Verwaltungsrecht, Aufenthalts- und Migrationsrechts sowie den Sozialgesetzbüchern (besonders Kinder- und Jugendhilfegesetz)
• Kenntnis von Organisationsabläufen, regionalen Strukturen und Schnittstellen
• Fachwissen über die Entwicklung und Erziehung von Kindern/Jugendlichen, insbesondere zu der Frage, auf welche Weise Fähigkeiten, Stärken, Begabungen und Interessen von Kindern/Jugendlichen erkannt und gefördert werden können
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche)
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche