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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Leitung Kita Stadt Augsburg

Amt für Kindertagesbetreuung

Referenznummer: 51100140

Veröffentlichung: 15.10.2020

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 14 TVöD - BesGr. A 13-14 BayBesO

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Es handelt sich um mit der Leitung des kommunalen Kita-Trägers verbundene Aufgaben. Dieser stellt im Stadtgebiet gut 3.400 Betreuungsplätze. Ein weiterer Ausbau ist vorgesehen. Es sind folgende Aufgaben mit der Stelle verbunden:

Leitungsaufgaben

  • Verwaltungstechnische Steuerung des Betriebes und des Aufgabenvollzugs
  • Vertretung der Amtsleitung

                Betriebssteuerung

                • Zielfestlegung für Mitarbeiter, Arbeitsteams und Projektgruppen
                • Delegation von Arbeitsabläufen und Abrufen von Arbeitsergebnissen

                Führung und Verantwortung

                • Für Verwaltungsoverhead, Pädagogische Leitung und Hauswirtschaftsleitung

                Personalangelegenheiten

                • Grundsätzliche Personalentscheidungen im Einzelfall
                • Mitarbeitergespräche für die zugeordneten Beschäftigten
                • Leistungsbewertung nach § 18 TVöD für die direkt zugeordneten Beschäftigten
                • Grundsätzliche Personalfragen

                Grundsätzliche Festlegungen

                • Zum Vollzug der Dienstvereinbarungen (DV) zur Flexiblen Arbeitszeit II für die Kindertagesbetreuung Stadt Augsburg, der allgemeinen DV zur Flexiblen Arbeitszeit, der DV über partnerschaftliches Verhalten und Konfliktlösung am Arbeitsplatz

                Dienstaufsicht und Fachaufsicht

                • Für die Beschäftigten des Verwaltungsoverheads

                Bereich Gebühren

                • Strategische Vorgaben für die Festlegung und Realisierung der Elterngebühren

                Verwaltungsaufgaben in den Kitas

                • Strategische Vorgaben für die Unterstützung der Kita-Leitungen bei Verwaltungsaufgaben durch die dezentral eingesetzten Verwaltungskräfte

                Voraussetzungen:

                Qualifikationsprüfung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und der Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Universitäts- bzw. Masterstudium

                        Ferner erwarten wir:

                        • Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder im Bereich der kommunalen Sozialverwaltung
                        • Loyalität, Einsatzbereitschaft, Fähigkeit strategisch und perspektivisch zu entwickeln
                        • Fähigkeit projektbezogen mit anderen Bereich zusammenzuarbeiten
                                    • Führungserfahrung

                                    Wir bieten:

                                    • Eine familienfreundliche Beschäftigung
                                    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
                                    • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
                                    • Eine interessante und vielseitige Aufgabe
                                    • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
                                    • Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition

                                          Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

                                          Da Frauen in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, sind Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

                                          Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

                                          Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 05.11.2020 online.

                                          Weitere Informationen:

                                          Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Hermanns unter der Telefonnummer 0821/324-6200.

                                          Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
                                          Stellenangebote Online-Bewerbung